LHW feiert
den internationalen Weltfrauentag

Meine wichtigste Erkenntnis aus dem Jahr 2021 war.. wie wichtig Transparenz, Authentizität und Empathie für einander sind. Diese Werte können eine Gemeinschaft – und ein Unternehmen – auch in den schwierigsten Zeiten zusammenhalten. Mein Tipp für ein ausgeglichenes Leben ist … alles im Blick zu behalten und das Wesentliche nie aus den Augen zu verlieren. Das ist natürlich leichter gesagt, als getan. Um mehr weibliche Talente zu halten und zu gewinnen, sollten Unternehmen – und insbesondere das Hotel- und Gaststättengewerbe – meiner Meinung nach … innerhalb des Unternehmens beginnen und sich von dort aus vorarbeiten. Die Firmenkultur bestimmt, wie sich Ihr Unternehmen auf dem Markt für andere darstellt. Als Führungskräfte müssen wir einen ehrlichen Blick auf die Unternehmenskultur werfen, die wir in unseren Organisationen fördern. Handelt es sich um eine integrative, befähigende, flexible und transparente Organisationskultur? Welche Handlungsweisen honorieren wir, offen und auch unterbewusst? Haben wir eine explizite Strategie zur aktiven Gewinnung von Frauen, um ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis zu erreichen? Und, was noch wichtiger ist, um Frauen zu fördern und zu motivieren? Schaffen wir Wachstumschancen und leben wir den Frauen ein entsprechendes Verhalten vor? Das, was man nicht sieht, kann man auch nicht sein. Denken Sie also darüber nach, wie der Mangel an Frauen auf der Führungsebene sich auf Ihr Unternehmen auswirkt.

Meine wichtigste Erkenntnis aus dem Jahr 2021 war.. dass wir die Technologie mehr denn je nutzen sollten, vor allem angesichts der Unruhen, die die Pandemie verursacht hat. Die Digitalisierung von Abläufen, die eine schnelle Reaktion ermöglichen, ist in der heutigen, sich ständig verändernden Welt entscheidend. Die Fähigkeit, das Unternehmen auf der Grundlage von Daten und Kundenfeedback anzupassen und neue Ideen schneller umzusetzen, ist von entscheidender Bedeutung. Wenn Prozesse digitalisiert werden, wird Zeit zurückgewonnen, die für die Entwicklung und das Engagement mit Teammitgliedern und Kunden verwendet werden kann, was zu Loyalität und langfristigem Wachstum führt. Mein Tipp für ein ausgeglichenes Leben ist... etwas Neues auszuprobieren, das nur für Sie ist und sich in Ihren Lebensstil integrieren lässt. Ich finde, dass man manchmal mehrere Dinge ausprobieren muss, um herauszufinden, was am besten für einen ist. Ich nehme am Tanzunterricht teil. Er hilft mir, eine positive Einstellung zu bewahren und macht mich glücklicher. Er vereint viele meiner Lieblingsbeschäftigungen: Musik, Bewegung, Konzentration und Lachen. Um mehr weibliche Talente zu halten und zu gewinnen, sollten Unternehmen – und insbesondere das Gastgewerbe – meiner Meinung nach... für Gleichberechtigung in der gesamten Organisation sorgen und Leistungsoptionen wie Familienversicherung und flexible Arbeitszeiten anbieten. Frauen lassen sich von Unternehmen inspirieren, die ihnen Vertrauen entgegenbringen, sie befähigen und ermutigen, neue Möglichkeiten zu nutzen und etwas zu bewirken.

Meine wichtigste Erkenntnis aus dem Jahr 2021 war.. dass wir in der Welt nach der Pandemie gemeinsam handeln, gemeinsam auftreten und dies mit ganzem Herzen tun müssen, mehr als je zuvor. Auf diese Weise werden wir die Pandemie überwinden und sie gemeinsam besiegen. Im Jahr 2022 träume ich davon, den schönen und majestätischen Westen Chinas zu besuchen. Ich hatte die Gelegenheit, die Welt zu bereisen, aber ich bin nicht so viel im eigenen Land gereist, deshalb möchte ich in diesem Jahr die Provinzen YunNan und SiChuan besuchen. Um mehr weibliche Talente zu halten und zu gewinnen, sollten Unternehmen – und insbesondere das Gastgewerbe – meiner Meinung nach... starke und klare Karrierewege für weibliche Talente sowie 1: 1-Mentoren-Programme anbieten, um diese Talente zu fördern.

Meine wichtigste Erkenntnis aus dem Jahr 2021 war.. dass man sich an unerwartete Veränderungen anpassen muss - sie anmutig annehmen und akzeptieren muss - und dass man den Veränderungen erlauben muss, seine Stärken zu offenbaren und auf dem Weg neue kreative Lösungen zu finden. Wenn ich eine Gruppenreise mit inspirierenden Frauen planen könnte, würde ich... folgende Frauen einladen: Frida Kahlo, Maria Montessori, Emma Watson, Rita Levi Montalcini, Königin Rania von Jordanien, Marina Abramovich, Mutter Theresa und Agatha Christie. Was für eine tolle Reise das doch wäre! Um mehr weibliche Talente zu halten und zu gewinnen, sollten Unternehmen – und insbesondere das Gastgewerbe – meiner Meinung nach ... eine transparente Einstellungspolitik verfolgen und sicherstellen, dass es keine Unterschiede bei der Vergütung auf gleicher Ebene gibt. Es ist auch wichtig, Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub anzubieten, ein Umfeld zu schaffen, in dem die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben im Mittelpunkt steht, und dafür zu sorgen, dass die Arbeitszeiten gleichmäßig verteilt sind und Überstunden angemessen bezahlt werden. Generell glaube ich an eine Gesellschaft, in der mehr Gleichberechtigung herrscht, in der Talent belohnt wird und nicht das Geschlecht im Vordergrund steht.

Meine wichtigste Erkenntnis aus dem Jahr 2021 war... dass ich niemals aufgeben darf, jetzt erst recht nicht. Was auch immer das Hindernis ist, wenn man die Situation positiv betrachtet, gibt es immer eine Lösung und eine strahlende Zukunft. Wenn ich eine Gruppenreise mit inspirierenden Frauen planen könnte, würde ich... Michelle Obama, Simone Veil, Charlotte Perriand, Camille Claudel und meine Töchter Anaïs und Maëlle einladen, um ihnen die einmalige Chance zu geben, solche unglaublichen Menschen zu treffen, jede in ihrer eigenen Persönlichkeit und mit ihren eigenen Erfolgen. Mit dem Motto #BreakTheBias unterstütze ich das Wachstum von Frauen am Arbeitsplatz, indem ich... nicht davon ausgehe, dass Frauen sich in ihren Fähigkeiten und ihrer Professionalität von Männern unterscheiden. Ich betrachte Frauen und Männer einfach als menschliche Wesen! Aber weil das nicht die Art und Weise ist, wie andere Frauen am Arbeitsplatz sehen, unterstütze ich auch ihr Wachstum, indem ich ihnen so viel Selbstvertrauen gebe, wie ich kann. Ich sage ihnen, dass ich mit 20 Jahren nie gedacht hätte, dass ich einmal eine so schöne Karriere machen würde. Alles ist möglich, wenn man nur nach vorne schaut und daran glaubt, dass man es schaffen kann.

Mein Tipp für ein ausgeglichenes Leben ist... sich Zeit zu nehmen, um Kraft für jeden Arbeitstag zu sammeln. Ich beginne jeden Morgen mit der Stallarbeit. Ich habe vier Esel – Molli, Pipi, Michel und Elli. Mit Eseln gewöhnt man sich daran, immer im Jetzt zu sein. Ich verbringe 1,5 Stunden mit ihnen – füttern, putzen und ausmisten. Das Zusammensein mit meinen Tieren gibt mir positive Energie und Ruhe, wenn ich meinen Tag beginne. Im Jahr 2022 träume ich davon... die Malediven zu besuchen. Wegen der Pandemie war ich seit drei Jahren nicht mehr dort, und ich liebe das Wasser und die Ruhe dort. Mit dem Motto #BreakTheBias unterstütze ich das Wachstum von Frauen am Arbeitsplatz, indem ich... mit gutem Beispiel vorangehe und meine Führungsrolle auf natürliche Weise auslebe – ohne Zwang oder Vorwand. Wir haben eine breite Palette an Schulungsprogrammen, die alle Mitarbeiter in Anspruch nehmen können und sollten. Besonders wichtig ist mir, dass am Ende die Qualifikation und die Leistung im Vordergrund stehen und nicht das Geschlecht. Das bedeutet automatisch, dass etwa die Hälfte unseres Teams weiblich ist.

Meine wichtigste Erkenntnis aus dem Jahr 2021 war... jeden Tag so zu nehmen, wie er kommt, und nichts als selbstverständlich anzusehen. Genieße die Kraft des Jetzt! Ich habe auch gelernt, flexibler zu sein; keine Ahnung zu haben, was der nächste Tag bringen wird, zwingt einen dazu, die Dinge ins rechte Licht zu rücken. Seltsamerweise habe ich weniger Angst vor der Zukunft als früher. Wenn ich eine Gruppenreise mit inspirierenden Frauen planen könnte, würde ich... Jane Goodall, Coco Chanel, Mutter Teresa, Dorine Bourneton, Aretha Franklin und Teresa Perez einladen. Mit dem Motto #BreakTheBias unterstütze ich das Wachstum von Frauen am Arbeitsplatz, indem ich... die wunderbaren Frauen, die mit mir im Datai Langkawi arbeiten, unterstütze. Ich tue alles, was ich kann, um ihnen den Glauben an sich selbst zu geben, sie zu lehren, stolz auf ihre Leistungen zu sein, ihre Geschichten zu hören, unseren Gästen mitzuteilen, wie wunderbar sie sind, ihnen zu helfen, zu wachsen, sie zu respektieren und von ihnen zu lernen. Ich habe das große Glück, an einem Ort zu arbeiten, an dem Vielfalt eine echte Stärke ist. Unsere Unterschiede machen uns stärker.

Meine wichtigste Erkenntnis aus dem Jahr 2021 war.... meine verletzliche Seite anzunehmen, verschiedene Aspekte meiner selbst zu akzeptieren, damit ich stärker und widerstandsfähiger werde. Es liegt in der Natur des Menschen, sich zu öffnen und sich seinen Ängsten zu stellen. Im Jahr 2022 träume ich davon, Kuba zu besuchen! Ich bin beeindruckt von diesem Land, das Neues und Altes, Vergangenheit und Zukunft miteinander verbindet. Ich bin fasziniert von der Kunst, der Musik, den Farben und der Geschichte dieses Landes. Mein Tipp für ein ausgeglichenes Leben ist: Sag ja zu dir selbst. Sich selbst zu trainieren, um seine Bedürfnisse zu erfüllen, ist ein Akt der Selbstfürsorge und befähigt einen, glücklicher und selbstbewusster zu werden. Mit dem Motto #BreakTheBias unterstütze ich das Wachstum von Frauen am Arbeitsplatz, indem ich.. innovative Führungsqualitäten fördere und danach strebe, ein bewusstes Leben zu führen. Ich suche nach Möglichkeiten, die die Gleichberechtigung fördern, und ermutige meine Kollegen, dasselbe zu tun.

Meine wichtigste Erkenntnis aus dem Jahr 2021 war... agil zu sein. Kein Tag ist wie der andere, und manche Entscheidungen müssen sofort getroffen werden, um auf diese sich ständig verändernde Welt zu reagieren. Eine weitere wichtige Erkenntnis ist, dass man freundlich zu sich selbst, seiner Familie, seinen Kollegen und Fremden sein sollte - man weiß einfach nicht, wie es den Menschen geht und ob sie den Alltagsstress bewältigen. Im Jahr 2022 träume ich von einer Reise nach... Italien – um einige Zeit am Strand mit einem guten Buch zu verbringen, das unglaublichste Essen zu genießen, fabelhaften Wein zu trinken und ein wenig in die Kultur einzutauchen! Mit dem Motto #BreakTheBias unterstütze ich das Wachstum von Frauen am Arbeitsplatz, indem ich... das Tabu der Wechseljahre aktiv infrage stelle. Die Menopause ist ein natürlicher Teil des Lebens, den die Hälfte der Bevölkerung erlebt, und doch ist sie etwas, das nur wenig verstanden wird und über das immer noch in leisen Tönen gesprochen wird. Als Arbeitgeber arbeiten wir daran, dieses Stigma zu durchbrechen und unsere Mitarbeiter mit Verständnis, Mitgefühl und praktischer Unterstützung durch die Wechseljahre zu begleiten. Dazu gehören Bewertungen des Arbeitsumfelds, bei denen Dinge wie Raumtemperatur, Uniformen und der Zugang zu Toiletten überprüft werden, um Anpassungen vorzunehmen, die Frauen bei der Bewältigung ihrer Symptome helfen. Wir haben auch unser eigenes Menopause-Café ins Leben gerufen, eine Mitarbeitergruppe, die sich regelmäßig trifft, um Trost, Freundschaft und Unterstützung durch den Austausch von Erfahrungen, Geschichten und Tipps zu bieten.

Meine wichtigste Erkenntnis aus dem Jahr 2021 war... dass ich flexibel sein muss, wenn sich neue Szenarien entwickeln. Ich bin ein Planer, und das zu lernen – auch wenn es mir Angst macht – führte zu unerwarteter Kreativität. Im Jahr 2022 träume ich von einer Reise nach... Indien. Das war meine absolute Lieblingsreise, und ich zähle die Tage, bis ich zurückkehren und die faszinierende Kultur und die Traditionen weiter erkunden kann. Wenn ich eine Gruppenreise mit inspirierenden Frauen planen könnte, würde ich... Frida Kahlo und Miuccia Prada einladen. Um mehr weibliche Talente zu halten und zu gewinnen, sollten Unternehmen – und insbesondere das Gastgewerbe – meiner Meinung nach... in talentierte Mitarbeiter in allen Abteilungen investieren. Wir sagen gerne, dass wir ein Hotel in "Pink" sind - wir sind eine Familie mit drei Schwestern und unser Führungsteam besteht zu einem sehr hohen Prozentsatz aus Frauen. Ich glaube, dass das Gastgewerbe eine große Chance hat, die "rosa" Belegschaft zu stärken.

Meine wichtigste Erkenntnis aus dem Jahr 2021 war... dass ich mich täglich in Geduld übe und auch die kleinen Dinge zu schätzen weiß. Beruflich gesehen hatte die mehrfache Schließung unserer Restaurants aufgrund von Covid-19-Einschränkungen immense Auswirkungen auf die betroffenen Teams. Aber als Führungskraft ist es Ihre Aufgabe, die Menschen, mit denen Sie jeden Tag zusammenarbeiten, zu inspirieren. Die Flexibilität und die Dankbarkeit für die kleinen und schönen Dinge im Leben lassen mich jeden Morgen frisch aus dem Bett kommen. Wenn ich eine Gruppenreise mit inspirierenden Frauen planen könnte, würde ich... meine Großmutter (die vor 15 Jahren verstorben ist, aber eine große Inspiration in meinem täglichen Leben war und immer noch ist), meine Mutter, meine Schwester und meine beste Freundin seit über 35 Jahren einladen. Wir schlürften Cocktails, erzählten Geschichten, lachten und weinten. Mit dem Motto #BreakTheBias unterstütze ich das Wachstum von Frauen am Arbeitsplatz, indem ich... meine Überzeugung teile, dass unsere Unterschiede uns einzigartig machen und mit Stolz gefeiert werden sollten.

Meine wichtigste Erkenntnis aus dem Jahr 2021 war... dass, wenn man für eine Marke mit einer echten Vision, mit starken Werten und einem offenen und persönlichen Ansatz arbeitet, die Kunden und Freunde schnell zu Markenbotschaftern werden. Hier bei Leading Hotels sind wir die Hüter eines Vermächtnisses, und es ist sowohl unsere Verantwortung als auch unsere Leidenschaft, dafür zu sorgen, dass es für zukünftige Generationen weiterlebt. Im Jahr 2022 träume ich von einer Reise nach... London, Amsterdam oder Berlin – alles Reiseziele mit ihrem eigenen Charme! Um mehr weibliche Talente zu halten und zu gewinnen, sollten Unternehmen – und insbesondere das Gastgewerbe – meiner Meinung nach...mehr Wert auf Flexibilität legen. Dies ist während der Pandemie wichtiger denn je geworden. Das Jonglieren zwischen Privat- und Berufsleben kann manchmal schwierig sein, besonders für Frauen aufgrund ihrer familiären Verpflichtungen. Um mehr Frauen für diese Branche zu gewinnen, sind meiner Meinung nach weitere Maßnahmen in Bezug auf Gleichstellung und Flexibilität erforderlich, was wiederum zu einer höheren Produktivität führen wird.

Meine wichtigste Erkenntnis aus dem Jahr 2021 war.. anpassungsfähiger zu sein und mich auf menschliche Beziehungen zu konzentrieren. Im Jahr 2022 träume ich von einer Reise nach... Finnland, wegen der Gastronomie, der Landschaft und um die Polarlichter zu sehen. Wenn ich eine Gruppenreise mit inspirierenden Frauen planen könnte, würde ich.... Florence Arthaud, Simone Veil, Roseline Bachelot, Virginie Guyot und Anne-Sophie Pic einladen. Mit dem Motto #BreakTheBias unterstütze ich das Wachstum von Frauen am Arbeitsplatz, indem ich.. ein Vermittler der Schlüsselwörter Gleichberechtigung und Parität bin und mich von einem dualen Frau-gegen-Mann-Schema verabschiede, ohne Werturteile zu fällen.

Meine wichtigste Erkenntnis aus dem Jahr 2021 war... dass Belastbarkeit Anpassungsfähigkeit voraussetzt! Damit meine ich, dass man zwar zuversichtlich sein kann – und sollte – und fest an seine Überzeugungen glaubt, aber dass es wichtig ist, immer offen für Veränderungen und bereit zu sein, sich neu auszurichten. Wie man so schön sagt, ist die einzige Konstante der Wandel. Wenn man Veränderungen nicht mag und nicht anpassungsfähig ist, wird man immer auf Gegenwind stoßen – sei es im Geschäft oder im Leben allgemein. Im Jahr 2022 träume ich von einer Reise nach... Hawaii – ein Ort, an den ich seit Jahren mit meiner Familie liebevolle Erinnerungen habe. Um mehr weibliche Talente zu halten und zu gewinnen, sollten Unternehmen – und insbesondere das Gastgewerbe – meiner Meinung nach… zusammenarbeiten. Es ist so schwierig, im Alleingang einen branchenweiten Wandel herbeizuführen – vor allem hier in Japan, wo die Diversität im Gastgewerbe noch einen sehr langen Weg vor sich hat. Das ist einer der Hauptgründe, warum ich 2018 eines der Gründungsmitglieder einer Gruppe namens „AXIA – Ladies in Hospitality“ geworden bin, deren Aufgabe es ist, außergewöhnliche weibliche Hoteliers zu fördern und zu unterstützen. Unser Ziel ist es, eine Plattform zu bieten, um weibliche Talente in unserer Branche zu fördern, und ein Forum, in dem sich diese Fachleute treffen, motivieren und gegenseitig inspirieren können, um positive Veränderungen in der Branche zu bewirken.

Im Jahr 2022 träume ich von einer Reise nach... Costa Rica. Die mittel- und lateinamerikanischen Regionen haben mich schon immer angezogen. Außerdem liebe ich die Natur, und Costa Rica hat eine außergewöhnliche Flora und Fauna, ganz zu schweigen von seinen schönen Stränden und Wasserfällen. Jede Reise ist vor allem eine Gelegenheit, eine neue Kultur zu entdecken, eine andere Sprache auszuprobieren, eine andere Küche zu probieren. Wenn ich eine Gruppenreise mit inspirierenden Frauen planen könnte, würde ich... die französische Schauspielerin Virginie Efira, Michelle Obama und die Chefköchin Dominique Crenn einladen... wann geht’s los, meine Damen? Mit dem Motto #BreakTheBias unterstütze ich das Wachstum von Frauen am Arbeitsplatz, indem ich...viele außergewöhnliche Frauen einstelle. Ein großer Teil meines Teams ist weiblich, was in der Hotelbranche in den Bereichen Vertrieb und Marketing üblich ist. Ich möchte jedem Teammitglied helfen, sich beruflich weiterzuentwickeln, und dafür sorgen, dass sie sich in ihrer Arbeit sicher und erfüllt fühlen. Ich bin der Meinung, dass Teamarbeit für den Erfolg von Frauen am Arbeitsplatz unerlässlich ist. Das geht natürlich über das Geschlecht hinaus, denn es braucht ein geschlossenes Team, um erfolgreich zu sein.

Meine wichtigste Erkenntnis aus dem Jahr 2021 war... dass es unglaublich befreiend sein kann, sich auf Veränderungen und Unsicherheiten einzulassen. Im Jahr 2022 träume ich davon... Südafrika zu besuchen, um Familie und Freunde persönlich zu sehen und meiner Tochter ein Stück ihrer Herkunft zu zeigen. Mein Tipp für ein ausgeglichenes Leben ist... Nein zu sagen. Es lässt sich viel erreichen, wenn wir akzeptieren, dass wir nicht alles machen können. Mit dem Motto #BreakTheBias unterstütze ich das Wachstum von Frauen am Arbeitsplatz, indem ich.. dafür sorge, dass Frauen in einer traditionell von Männern dominierten Branche eine gleichberechtigte Stimme haben. Wir haben viele Frauen in Führungspositionen, darunter auch unsere Personaldirektorin, und gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere weiblichen Mitarbeiter ganz oben auf der Liste stehen, wenn unser Führungsteam hotelweite Entscheidungen trifft, z. B. über Kinderbetreuung und Mutterschaftsurlaub.

Meine wichtigste Erkenntnis aus dem Jahr 2021 war... dass meine Gesundheit, einschließlich meiner psychischen Gesundheit, und die meiner Lieben über allem steht. Ich nehme mir Zeit für mich und meine Familie und achte mehr auf meine Bedürfnisse. Auf diese Weise bleibe ich ausgeglichen und kann in meinem beruflichen Umfeld weiterhin mein Bestes geben. Im Jahr 2022 träume ich von einer Reise nach... Norwegen und das Nordkap zu besuchen. Ich liebe die Stille, die wilde Natur mit Fjorden, Gletschern und atemberaubenden Landschaften. Dort kann ich neue Energie tanken und hoffentlich die Nordlichter sehen. Mit dem Motto #BreakTheBias unterstütze ich das Wachstum von Frauen am Arbeitsplatz, indem ich.. eine Verbündete und Mentorin für Frauen bin. Wir alle brauchen jemanden, der uns ermutigt, der uns an unsere Stärken erinnert und der uns an schlechten Tagen aufmuntert. Ich versuche, diese Person für andere Frauen zu sein. Ich möchte Frauen helfen, sichtbarer zu werden, deshalb biete ich auch meine Unterstützung hinter den Kulissen an.

Meine wichtigste Erkenntnis aus dem Jahr 2021 war... Situationen mit Abstand zu betrachten und ihre wahre Bedeutung einzuschätzen. Im Jahr 2022 träume ich von einer Reise nach... Island. Ich war schon einmal dort und schätze die Kraft der Natur und die Schönheit der Lichter. Mein Tipp für ein ausgeglichenes Leben ist: Umgib dich mit guten Menschen, mit guter Laune und nimm dir Zeit für Momente der Ruhe und Erholung. Für mich bedeutet das, viel Zeit mit Spaziergängen durch unsere Weinberge mit Blick auf den Genfer See zu verbringen. Um mehr weibliche Talente zu halten und zu gewinnen, sollten Unternehmen – und insbesondere das Gastgewerbe – meiner Meinung nach... auf die Intuition von Frauen vertrauen und sie an ihrem Arbeitsplatz und darüber hinaus stärken.